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人才理念

人是壽險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的決定因素，人才也是公司最重要的財(cái)富。公司的人才理念貫穿于對(duì)人才的“選、用、育、留”的各個(gè)環(huán)節(jié)。

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  選

  中意人壽的愿景是打造成為一流的保險(xiǎn)公司，在人才的選擇上通過(guò)科學(xué)有效的選拔機(jī)制進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，吸引并挑選優(yōu)秀的、高潛力的人才加入公司，以保證團(tuán)隊(duì)的專業(yè)和高效。

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  用

  公司通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的績(jī)效考核機(jī)制鼓勵(lì)優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)并創(chuàng)造培養(yǎng)績(jī)優(yōu)員工的環(huán)境和土壤，把合適的人放到合適的位置，充分發(fā)揮員工的潛力和積極性。公司重視培養(yǎng)內(nèi)部人才，在出現(xiàn)崗位空缺時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮內(nèi)部人才的任用。同時(shí)，根據(jù)員工個(gè)人和組織發(fā)展的需要，員工可以在不同的崗位上發(fā)揮自己的長(zhǎng)處并創(chuàng)造最大價(jià)值。

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  育

  員工有各種機(jī)會(huì)參加公司組織的內(nèi)外部培訓(xùn)（包括海外項(xiàng)目），同時(shí)通過(guò)主管輔導(dǎo)、輪崗、參與重大項(xiàng)目等活動(dòng)有目的地對(duì)員工進(jìn)行全方位的培養(yǎng)，為員工在組織的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造條件。

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  留

  公司以事業(yè)、待遇和感情留人。為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，同時(shí)提供全面完善的員工福利保障，通過(guò)機(jī)制和文化使員工在公司能夠有長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展和成長(zhǎng)平臺(tái)。